'ГРО-ЗА' - ГРОмадський правоЗАхисник
Розділи засновника => Трудові спори => Тема розпочата: The InfRiNgeR Of CalmNeSs від 21 Травня 2015, 22:29:43
-
Здравствуйте! Как восстановить трёхгодичный срок (или сделать так, что как бы не было прерывания этого срока) отработки у заказчика и избежать возмещения стоимости обучения и компенсации заказчику всех расходов? Прерывание срока произошло на 8-ом месяце, по причине давления некоторых лиц из рабочего коллектива на молодого специалиста.
-
Вопросы не по тематике Форума можно задать на других юридических ресурсах. Например:
http://forum.liga.net/ (http://forum.liga.net/)
http://urist.in.ua/ (http://urist.in.ua/)
http://www.newlegal.ua/ (http://www.newlegal.ua/)
или через поисковые системы.
-
Перо, Благодарю за информацию и ресурсы!
Вопросы не по тематике Форума
А почему не по тематике? Форум только для решённых вопросов?
-
Форум обсуждает вопросы в сфере жилищно-коммунальных услуг, которые находятся или требуют судебного разбирательства.
-
Форум обсуждает вопросы в сфере жилищно-коммунальных услуг, которые находятся или требуют судебного разбирательства.
А для чего тогда данный раздел?
Трудові спори
Розділ "Трудові спори" призначений для розміщення заяв, скарг, судових рішень, роз'яснень, що стосуються даної тематики
-
А для чего тогда данный раздел?
Це розділ Засновника.
-
Це розділ Засновника.
А где мне следовало задавать данный вопрос в пределах форума?
-
Прерывание срока произошло на 8-ом месяце, по причине давления некоторых лиц из рабочего коллектива на молодого специалиста.
Яке формулювання підстав звільнення?
-
Прерывание срока произошло на 8-ом месяце, по причине давления некоторых лиц из рабочего коллектива на молодого специалиста.
Яке формулювання підстав звільнення?
Основания как раз не те, которые существовали на самом деле...
Во вложениях часть нового письма-претензии с приложениями
-
остальная часть письма
-
Заяву про звільнення за власним бажанням писали?