'ГРО-ЗА' - ГРОмадський правоЗАхисник

Please login or register.

Увійти
Розширений пошук  

Новини:

Для того, щоб надіслати запитання, реєстрація у форумі не потрібна.


Відповідь

Ім'я:
Email:
Тема:
Іконка повідомлення:

Вкладення:
(Clear Attachment)
(Вкладення)
Restrictions: 4 per post, maximum total size 24000KB, maximum individual size 8000KB
Verification:

підказка: натисніть alt+s для відправлення або alt+p для перегляду повідомлення


Повідомлення в цій темі

Автор: Перо
« : 22 Вересня 2012, 16:46:14 »

Спробуйте задати питання тут:
http://www.urist.in.ua/
http://forum.liga.net/
http://www.newlegal.ua/
Автор: avarievikka
« : 18 Вересня 2012, 15:37:35 »

   Добрий день! Підкажіть мені чи можливо зівльнити працівника по ч.1ст. 36 КЗпП без особистої присутності роботодавця у службі зайнятості при розірванні трудового договору між ФОП і працівником? Чи можливо розірвання трудового договору саме за цією статтею між особою яка діє за довіреністю та праціником?
 Державна служба зайнятості стверджує що звільнення за довіреністю може бути тільки у випадку звілнення з ініціативи роботодавця.

Мониторинг доступности сайта Host-tracker.com
email